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Corpoworking

Qu'est-ce que le corpoworking ?

Espace de travail mis en place par une entreprise, dans ses locaux.

Le corpoworking correspond à la mise en place d’espace(s) de coworking à destination des salariés de l’entreprise. Le «corpoworking» est une contraction des mots «corporate» et de «coworking».
Ces lieux de travail peuvent aussi accueillir des acteurs extérieurs comme des clients, des prestataires ou des entreprises de type start-up. Ils sont caractérisés par une animation spécifique, où l’on vient travailler de manière individuelle ou en mode projet. Ils reprennent les codes du coworking : aménagement des espaces, flexibilité, services aux occupants, partage et échange… 

Le corpoworking interne
L’entreprise dédie son espace de coworking exclusivement à ses salariés.

Le corpoworking externe
L’entreprise ouvre son espace de corpoworking à ses salariés, mais aussi à ses fournisseurs, à ses clients, et à toute autre entité de son choix (start-ups, freelances, entrepreneurs).

Corpoworking : les chiffres-clés

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Part d’opinions positives
des utilisateurs du Corpoworking
Source

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Part des salariés comptant sur le corpoworking
pour réduire le temps de trajet travail-domicile
Source

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Part des salariés associant le corpoworking
à une forme de créativité
Source

Managers : avantages du corpoworking

Amplifier l'innovation

Facilite l’adaptation des managers aux nouveaux modes de travail nomades et favorise les échanges au sein de l’entreprise.

Générer des revenus

Permet de générer des revenus par la location d’espaces de bureaux peu ou pas occupés de votre entreprise.

Décloisonner les équipes

Le travail collaboratif dans des espaces de coworking interne à l’entreprise répond aux problématiques des entreprises fonctionnant en silos.

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Travail nomade

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Salariés : avantages du corpoworking

Optimiser le travail multisites

Le corpoworking facilite le nomadisme sur plusieurs sites distants d’un même groupe qu’il soit récurrent ou transitoire.

Créer des liens

Le corpoworking facilite la mise en relation des salariés au sein de leur entreprise par la mise à dispostion de lieux d’échanges.

Améliorer le bien-être au travail

La réduction des temps de déplacement limite l’exposition des salariés à la pollution et améliore leur conditions de travail collaboratives au sein de l’entreprise.

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