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Le flex-office

Qu’est-ce que le flex-office ?

Le flex-office est un environnement de travail dynamique dans lequel les positions de travail ne sont pas attribuées nominativement. Les espaces aménagés en flex-office peuvent proposer, en fonction des métiers et de la culture de l’entreprise des espaces cloisonnés individuels et collectifs et des espaces ouverts, des espaces silence et des zones de travail informel et de détente.

Flex-office : les chiffres-clés

Prix d’un poste de travail
Source : RATIO ARSEG 2017

%

de postes de travail
quotidiennement non occupés
Source

%

travail effectué en équipe 
Source : Baromètre Actinéo / CSA 2015

Managers : avantages du flex-office

Accroître la motivation des salariés

Permet de travailler dans les types d’espaces adaptés aux activités (zone silence, espace collaboratif…)

Optimiser les surfaces

En moyenne dans les entreprises, il y a 80% d’espaces individuels, alors que le travail collaboratif représente 40% du temps de travail. Le flex office permet de mettre en place les surfaces adéquates aux métiers et à la culture d’entreprise.

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Travail nomade

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Salariés : avantages du flex-office

Choisir votre position de travail

Le flex-office permet de travailler à côté des collègues avec lesquels on doit travailler, et s’installer dans l’espace correspondant à l’activité à réaliser (salle projet, espace calme…)

Echanger et partager

L’environnement de travail dynamique permet d’échanger avec des équipes et de partager avec les collègues installés à proximité. Les axes de réflexions sur les missions peuvent être partagés et s’élargir au gré des échanges.

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