Bureaulib
Tiers-lieux
Qu’est-ce qu’un tiers-lieu ?
Un tiers-lieu est un espace de travail situé à l’extérieur des locaux de l’entreprise et du domicile.
Conçu pour héberger les télétravailleurs et les salariés nomades d’une ou de plusieurs entreprises, le tiers-lieu se situe en zone urbaine à proximité du lieu de vie des salariés (zone rurale, périurbaine, banlieue). Le travail dans un tiers-lieu favorise les rencontres avec d’autres individus, d’autres cultures, d’autres compétences. Ces rencontres sont propices à l’innovation.
Le tiers-lieu mutualisé
– Espace de travail partagé entre plusieurs établissements
– Accessible aux salariés internes et externes
Le tiers-lieu dédié
– Espace de travail privé
– Réservé aux salariés de votre entreprise
Le saviez-vous ?
En 2018, la législation évolue : la mise en place d’un plan de déplacement dans l’entreprise devient obligatoire pour les entreprises du secteur des services (ESS) de plus de 100 salariés sur un même site. Proposer à vos salariés de travailler dans un tiers-lieu, c’est prendre une mesure concrète pour favoriser la réduction des déplacements de vos salariés.
Tiers-lieux : les chiffres-clés
Part des salariés considérant que l’espace de travail doit encourager/améliorer la créativité.
Source
Part des salariés considérant que la localisation géographique est l’élément contribuant le plus au bien-être au travail.
Source
Espaces de coworking accueillant des salariés de grands groupes
Source
Télécharger la brochure Bureaulib Conseil et la plaquette Bureaulib Dupleix
Managers : avantages d'un tiers-lieu
Développer la motivation
Le travail en tiers-lieu permet de sortir de la routine et d’accroître la motivation des collaborateurs.
-5,5 jours d'arrêts maladie
La mise en place du télétravail dans un tiers-lieu contribue en moyenne à gagner l'équivalent de plus d'une semaine de travail par salarié dans l'année.
Un avantage concurrentiel
Proposer le télétravail en tiers-lieu favorise la motivation des équipes, fidélise les talents actuels et attire les nouveaux talents.
Salariés : avantages d'un tiers-lieu
Gagner du temps
Libéré de la contrainte des transports, les salariés voient leur niveau de stress s’abaisser considérablement.
Améliorer l’équilibre de vie
Le télétravail permet de rééquilibrer les vies professionnelles et personnelles. Leur emploi du temps s’organise facilement.
Développer la motivation
Le travail en tiers-lieu permet de sortir de la routine et d'accroître la motivation des collaborateurs
Vous avez un projet en travail nomade ? Contactez-nous!
Tiers-lieu existant ou sur-mesure
Conseil
- Etude des besoins en mobilité
Etude de la situation géographique des salariés et de l’accessibilité
- Positionnement géographique
Choix de la zone géographique la mieux adaptée à vos besoins
Immobilier
- Typologie des lieux
Sélection de tiers lieux mutualisés, ou d’espaces de travail flexibles exclusivement réservés à l’entreprise - Capacité physique (nombre de postes)
Accompagnement dans la détermination du nombre de poste de travail
Espaces
- Aménagement sur-mesure des espaces dédiés à votre entreprise
Choix du mobilier, bureaux fermés, cloisons amovibles … - Signalétique personnalisée
Mise aux couleurs et à la charte de l’entreprise (logo, code couleurs …)
Services
- Choix des tiers-lieux en fonction des services qu’ils proposent
Wi-fi sécurisé, restauration, salle de sport, ergonomie, environnement professionnel…
Expérimentation
- Journée Desaix : expérimentation individuelle ou en mode projet
LES PARTENAIRES BUREAULIB CONSEIL
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LES MARQUES DU GROUPE GENIE DES LIEUX
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